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二分领导干部开展体验“老三同”、践行“新三同”活动

来源: 本站原创 | 编辑: 管理员 | 日期: 2019-05-14 |  字体:t t t

到项目一线真心实意谋发展

——二分领导干部开展体验“老三同”、践行“新三同”活动

“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干、推动经济社会高质量发展”的大讨论热潮在全区蓬勃开展之时,二分领导班子成员纷纷走出大楼,沉入施工一线开展领导干部下工地体验“老三同”、践行“新三同”活动,与基层职工同吃、同住、同劳动,同学习、同调研、同谋发展,扎扎实实开展调研工作,用真心和真情增进了干部群众之间的关系,锤炼了工作作风,扩宽了工作思路,凝聚了一股助推分高质量发展的强大正能量。

韦华(中)到农民工宿舍与工友们谈心

下足功夫,精心部署“十个一”

“只有把职工当家人,职工才会把企业当成家。要让领导干部了解真实情况、体验出真情实感,让职工们打消顾虑讲出实话,是确保此次活动取得实效的前提。活动开展前,分党委书记、工会主席农理挑如是说。为尽可能让大家在有限的时间里,深入项目一线体验生活,了解项目一线实际,分领导班子认真制定活动方案、走访行程,并精心制定“十个一”活动内容(即每个领导进驻一个工地;进行一天两晚的体验、调研活动;参加一场体力劳动;一次专访农民工活动;一次青工谈心活动;一次党课宣讲和学习;一场调研会;一场同谋发展研讨会;一个调研主题;一篇调研报告),让领导干部在活动中从旁观者变成参与者,通过不同角色的转变,不同的感受体会,真正加深了解项目一线群众的感情,构建干部群众联系桥梁,取得汇集民智、凝聚力量的活动实效。

放下架子,真行动换真“心”

理挑与项目人员一同清理项目现场

没有身份差距,没有客话套话。4月14日-25日,分领班子成员分成七个小组,不打招呼、自带行李铺盖和碗筷,先后到柳州、贵港、南宁、梧州、贺州各驻点项目开展活动。与以往不同的是,一天两晚的活动中,驻点干部不再是简单地问几句“有什么困难”、“工资待遇怎么样”,而是与职工同吃一锅饭,同住一间宿舍,挽起袖子与项目人员一同劳动。在桂平大藤峡项目,分党委副书记、总经理韦华跟着项目管理人员的上下班节奏,一大早就到项目详细检查安全、生产工作;在广播电视中心机房建设项目,农理挑拿起铲子、扫帚,与项目职工一同清理施工现场;在梧州学院项目,副总工程师,分副经理吴强与现场人员一起对地板砖进行质量检测;在贺州平桂创业园项目,分副经理何能军与施工员现场“竞技”测量放线……在劳动中,领导干部放下架子,用真行动、真作风赢得了群众的尊重和信任。休息的空隙,领导干部还到民工宿舍与农民工朋友围炉夜话,促膝长谈,有力的握手、鼓励的话语传递着温暖,传递着信心,也“唠”回了他们的真实现状和诉求。

吴强与项目人员一同进行地板砖质量检测

刘俊与项目人员在施工现场进行质量检测

何能军与项目人员“竞技”测量放线

罗建全与项目人员一同进行钢筋质量检测

扑下身子,汲取养分谋发展

对于领导干部来说,此次活动是走基层、接地气、转作风的良好平台,是改造思想、密切群众的又一次有益实践。在与项目人员同吃、同住、同劳动的基础上,领导干部分别在各自驻点项目为一线职工上了一堂以《增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”》为主题的党课,职工们纷纷表示受益匪浅,发展信心不断增强。同时调研组采取座谈研讨交流、问卷调查相结合的方式展开深入调研,虚心问需于职工、问计于职工。另外,还特地设计了征求35岁以下青年职工对本单位、项目及生活、工作方面的意见建议环节,与青年职工再次进行面对面,心贴心的对话,从青春活力的智慧源泉中充分汲取新养分。

调研中,大家纷纷结合自身生活、工作实际,围绕加强人才队伍建设、提高经营生产管理、提升职工幸福感和归属感、加快分高质量发展等方面谈体会、提建议、说心声。在热烈的讨论中,职工群众们特别关注于分发展过程中存在的问题和困难,积极献言献策,提出了许多意见和建议。经统计,本次调研活动共回收民意调查表96份,征求职工意见共221条。通过调研听民声,领导班子抓起了一条条思维“活鱼”,对解决分发展战略问题和现实问题有了方向和思路。

干出样子,严抓落实出成效

4月28日,在贵港市通泰·爱丽舍项目召开的分领导干部下工地体验“老三同”、践行“新三同”活动总结整改会上,领导干部们对参加活动的体验、调研情况交流的火热。这种火热源于活动中融入群众之真、联系群众之深,源于为群众办实事、求实效。“这次到一线调研活动虽然已告一段落,但这只是一个开端和起点,如何运用好、落实好这些调研成果才是关键所在。”韦华在交流中感慨道。

为巩固调研成果,确保活动实效,领导干部根据各自的调研情况撰写了有情况、有分析、有对策、有思考的调研报告并在会上进行汇报,同时对调研中征求到的意见建议根据实际要求进行初步分解,逐条提出相关整改建议,经由办公室进行梳理汇总后,落实到主管领导和责任部门。通过狠抓责任的落实,狠抓问题的解决,抓住影响发展稳定的各种矛盾和问题,采取得力措施,抓出成效,切实把这次调研活动的成果转化为实实在在推动企业高质量发展的动力和成果。

本次活动,分领导干部身体力行走基层,与一线职工打成一片,在接地气中增进职工感情,在谋求发展的渴求中汇集民智,为分下一步发展决策提供了坚实的事实依据和客观基础。(熊晨晨/文 赵红才、郑庆奋、龙晓冬、徐成龙、莫镇宇、熊晨晨
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